作为一个 微软合作伙伴，其中一个主要的好处是可以参加微软主办的活动和会议. 我们最近参加了TechHer活动，讨论性别平等、可及性和盟友关系. 在这里 Beeta, 我们是包容性的巨大倡导者，并致力于使科技领域成为一个更加多元化的行业, 因此，我们整理了一个简短的博客，突出突出的主题和总体信息.
同盟关系:在一个以男性为主导的行业中，女性如何与更多的盟友建立关系?’
首先, Allyship 与 丹尼尔Kenyon-Smith. 我们讨论了在争取性别平等的斗争中成为一支团结力量的重要性，以及男性作为盟友与我们一道有效加速变革的重要性. 统计, 多元化的团队更容易取得成功，因此鼓励男性积极参与团队合作符合每个人的最佳利益. 丹尼尔解释了男人应该怎么做 放大、给予和赞助. 简而言之, 如果一位女同事被打断了，要插嘴——确保她们的声音被听到. 女人的想法和观念常常被忽视，直到男人再次提出, 他们通常被认为是什么. 然而, 当一个男人积极参与同盟关系并赞同一个女人的想法时, 这助长了势头，并确保了信用的适当发放. 这就提出了一个问题:
“我该如何与男性盟友接触并建立倡议??’
最突出的回应是告知. 至关重要的是，要提高工作场所男性和女性对无意识偏见及其后续问题的认识和教育, 消除障碍的重要性. 在这个主题上发起开放的对话和指导提供了回答任何问题的机会，并通过支持资源挖掘和消除任何保留意见.
可访问性:你是否有包容性策略?’
下一个话题是 可访问性，由 莎拉王子 和 苏西•米勒. 我们讨论了如何使您的业务和内容更易于访问，以及现在该如何做, 更甚于以往, 必须采取问责制并采用包容性方法. 由于新冠肺炎疫情，大多数人都在远程工作. 互动几乎完全是虚拟的，很少有机会遇到实际情况, 对于那些依赖唇读的人来说，面具是一个不可原谅的障碍. 现在是时候将此作为一个机会来推进可访问性的行业标准. 下面是一些你可能会觉得有用的工具和技巧(由演讲者提醒我的):
- 翻译软件 -这是一个与各种群体交流的绝佳工具. 这款应用不仅适用于讲多种语言的人，也适用于听力不好的人. 它还有一个功能，可以让你给文字拍照，然后它会为你读出, 哪种方法对神经多样性患者有帮助.
- 颜色 -你的幻灯片和图片是什么颜色的? 如此简单的适应却能带来如此巨大的不同. 想想那些可能是色盲的人，很难区分某些颜色. 某些颜色的背景也可能更适合那些有认知障碍的人，比如阅读障碍. -了解你的员工，找出他们的工作方式 你的 团队!
- Alt文本 -是的，对SEO有好处! 然而，对于一些人来说，这些标签是访问信息的先决条件. 专为法定失明或视力有限的人而设, 所有文本通过屏幕阅读器提供视觉效果的描述.
我们在研讨会结束时探讨了如何应对多样性是令人生畏的，当你, “大机器中的一个小齿轮”. 然而, 就这个问题展开对话是朝着正确方向迈出的一步，可以影响高层领导. 在Beeta, 我们正在不断学习和更新我们的运营方式，并将积极更新我们的战略，以纳入上面提到的一些建议.
Beeta团队非常喜欢收听这次活动，并听取了许多有见地的演讲者的意见! 如果你想参与进来，你可以在这里注册: http://www.techher.uk/
