在本系列中, 我们正在向MentorHER社区的女性询问她们对这个项目的看法.
这是第一部分，来自祖尔克的克劳迪娅·德·卡洛.
“体验为他人的成长做出贡献的能力是真正值得的, 而MentorHER正在为我提供实现梦想的方法."
十大正规博彩网站评级现在的公司才几个月, 我收到了一份令人兴奋的邀请，要我申请一个辅导项目的名额, 全球最大的博彩平台数字公司, 是大全球最大的博彩平台地区的领先机构，致力于促进科技界的发展和成功.
于是，我开始了与导师的旅程. 这个资金充足的项目经过精心设计，旨在激励和赋予女性权力，让她们在数字时代的职业生涯中成长和茁壮成长 & 科技领域. 尽管到目前为止取得了进展, 人们仍然需要挑战全球最大的博彩平台哪些角色适合男性和女性的刻板印象, 我们仍有必要继续努力缩小性别收入差距. 此外, 令人震惊的统计数据显示，男性申请工作时，他们只满足了60%的职位要求, 但女性只有在100%满足这些要求的情况下才会这么做, 有明确的证据表明女性需要更多的自信吗, 而这只是该计划的目标之一.
起初，我不确定自己能做出什么贡献, 我甚至考虑过申请当学徒, 努力克服对我的资历和职业成就的质疑. 我也从未接受过正式的指导. 这些都没有阻止我申请, 拥有超过二十年的不同行业和角色的经验, 我决定带着奉献和热情投身其中，为别人做我希望自己能做的事.
导师很看重我的技能, 生活经历和态度超过学术背书，并邀请我成为导师. 作为导师, 我觉得我可以对他人产生有意义的影响，同时有机会发展我的领导能力和指导技能.
有一个最初的启动会议，让我充满了权力和热情. 它将导师和学员聚集在一起，为未来的旅程奠定了基调. 精心策划的培训材料内容丰富，引人入胜, 以及项目经理的全面支持.
这个节目已经促使我反思我的个人旅程, 意识到我已经走了多远. 这让我有信心接受挑战，激励他人, 通过提取人们已经拥有的东西, 给他们工具去做他们想做的事, 而不是为他们做.
在整个过程中, 我反思了我的恐惧和疑虑, 我的期望管理和界限设定技能, 提高了我的听力能力, 并且内化了同理心的重要性. 实践练习、理论见解、模型和技术的结合达到了完美的平衡. 它重申了谦逊的重要性, 开放, 和诚实, 强调成长心态的价值.
该项目还把我介绍给了一个由38名女性组成的多元化网络, 每个人都有自己独特的故事和个性. 我们互相学习，互相支持，互相鼓舞.
我对这一倡议深表感谢, 哪里有一个由杰出女性组成的敬业团队, 克里斯汀·彼得斯·罗巴克和希瑟·伦纳德, 是否孜孜不倦地以创新的方式团结其他鼓舞人心的女性. 这些女性相信指导是一种可以学习的技能, 一个有助于个人成功和赋权的人, 随后有利于就业市场, 行业内外.
在启动会议上，我们共同致力于这一使命: ”在一起, 我们可以授权和教育个人, 不分性别, 协助妇女争取生活和事业机会.” 四个月后, 正如第一批导师总结的那样, 我们将评估我们的成就和增长领域. 我相信, 不管结果如何, 提高意识和协作支持, 不可否认，我们将经历重大的个人和集体成长.
克劳迪娅·德·卡洛撰写
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